liesbeth@lvc-academy.be

Home/Liesbeth Van Campfort

About Liesbeth Van Campfort

This author has not yet filled in any details.
So far Liesbeth Van Campfort has created 7 blog entries.

Meer structuur en overzicht creëren

2021-04-12T07:45:58+00:00

Meer overzicht en structuur creëren Elke dag opnieuw help ik onze klanten om meer structuur en overzicht te brengen in hun werk, hun team en hun organisatie. Het gebrek aan structuur zorgt voor onzekerheid onder medewerkers, stress in de verschillende lagen van de organisatie, verhoogd verzuim en verloop, misverstanden en frustratie in het doorgeven van de spreekwoordelijke 'stok', fouten, ergernis over het beleid en de bedrijfsvoering, verminderd vertrouwen, … Wie overzicht mist ervaart tijdverlies, telkens weer opnieuw even inwerken en zoeken, chaos, het gevoel geen grip te hebben, onmacht en frustratie, teleurstelling in de verwezenlijkingen, het idee niet aan verwachtingen [...]

Meer structuur en overzicht creëren2021-04-12T07:45:58+00:00

Prioriteiten stellen

2021-03-19T11:49:48+00:00

Zie je soms door het bos de bomen niet meer? Zie je soms het bos door de bomen niet meer? Je zou ervan verstelt staan hoeveel mensen het moeilijk hebben om prioriteiten te stellen door steeds langer wordende to-do-lijsten. De matrix van Eisenhower is een simpele, maar beproefde methode en hulpmiddel om prioriteiten te stellen. Leer te denken in kwadranten Leer te denken in de Eisenhower kwadranten; het stelt je in staat om op eenvoudige wijze prioriteiten te stellen en een aantal zaken te relativeren. Elk taakje van onze to-do lijst lijkt belangrijk op het eerste gezicht, maar [...]

Prioriteiten stellen2021-03-19T11:49:48+00:00

If you fail to plan, plan to fail

2021-03-19T11:47:20+00:00

"If you fail to plan, plan to fail!' 😉 “If you fail to plan, you plan to fail” is een populair gezegde dat wordt toegeschreven aan Benjamin Franklin, zowat de grondlegger van time management. Een goede planning start bij jezelf. Akkoord, het zorgt niet voor minder taken, maar het is sowieso de eerste stap naar meer efficiëntie. Het is niets nieuws onder de zon, maar het is goed om onszelf er van tijd tot tijd aan te herinneren waarom een goede planning van belang is: Overzicht creëren Focus behouden & afleiding en uitstelgedrag vermijden (of beter gezegd, [...]

If you fail to plan, plan to fail2021-03-19T11:47:20+00:00

Vergeet Blue Monday. Elke dag de beste versie van mezelf: hoe begin ik daarmee?

2021-01-28T13:44:57+00:00

Vandaag is het Blue Monday. Wat zeg je dan tegen elkaar: "Happy Blue Monday!"? 😉 Een fabeltje van formaat vertelt Wikipedia. De ‘wetenschappelijke’ formule die Cliff Arnall, Psycholoog, bedacht om “de dag waarop de meeste mensen zich treurig, weemoedig of neerslachtig voelen” aan te duiden, stuitte op veel kritiek van academici. De universiteit waar Arnall werkte distantieerde zich van hem. Er bestaat dus niet zoiets als de meest deprimerende dag van het jaar wat goed is voor iedereen die zijn effectiviteit wil verhogen. Effectieve mensen leerden omgaan met hun gevoelens, ze ruimte te geven en trouw te blijven aan hun [...]

Vergeet Blue Monday. Elke dag de beste versie van mezelf: hoe begin ik daarmee?2021-01-28T13:44:57+00:00

Een frisse, nieuwe branding

2021-01-28T13:46:10+00:00

Beste klant, partner, relatie De allerbeste wensen voor 2021 voor jou, je familie en je collega's! De wereld stond de afgelopen tijd op z'n kop, maar hij stopte niet met draaien. Gelukkig maar. We leven in een sterk veranderende wereld en ook een organisatie evolueert constant. Zo zet Platform C de Grote Stap om af te stappen van haar naam en branding. Vanaf nu zullen we mijn eigen naam koppelen aan onze bedrijfsnaam: 'Liesbeth Van Campfort | Academy & Advisory'. Helder en herkenbaar. Wat kan je verwachten We hebben ons aanbod ook beter afgelijnd, zodat het voor jou [...]

Een frisse, nieuwe branding2021-01-28T13:46:10+00:00

Méér HR in je organisatie brengen

2021-02-05T10:19:49+00:00

Hoe maak je je bedrijfsleiding geïnteresseerd voor meer HR in de organisatie? “Ik wil meer doen dan alleen maar lonen berekenen, administratie en rekruteren maar ik weet niet hoe ik mijn bedrijfsleiding hierin mee krijg.” is één van de zinnen die ik wel eens vaker hoor bij onze klanten. Fantastische uitspraak en zo herkenbaar. De eerste vraag die bij me opkomt bij het lezen van bovenstaande uitspraak is “Wat wil je dan méér doen dan wat je nu al doet?”. Vaak blijft het na het opsommen van enkele items dan stil bij de HR Verantwoordelijke die deze uitspraak deed. De [...]

Méér HR in je organisatie brengen2021-02-05T10:19:49+00:00

Goed in je vel én je kleren als professional

2021-01-28T13:49:33+00:00

Goed in je kleren én in je vel Als professional, man of vrouw, we moeten onszelf zijn. In mijn geval, ik werk vaak met directieteams en kom veel in contact met mannen. Er zijn ook wel vrouwen maar ze zijn in de minderheid. Ik werk graag met mannen dus dat is wel oké. Ik heb er wel moeite mee gehad dat mannen heel vaak een kostuum dragen. Grijs zwart, blauw. Of misschien geen kostuum maar toch een hemd en een blazer. Ze zien er dan direct heel netjes en zelfs wat opgekleed uit. Voor wie wat in de styling bekend [...]

Goed in je vel én je kleren als professional2021-01-28T13:49:33+00:00
Go to Top